ANBI-gegevens

1. Algemene gegevens

2. Doelstelling

Stichting I Am Jong ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar in Amsterdam Zuidoost die te maken hebben met sociale tegenslag of in isolement zijn geraakt. Volgens de statuten richt de stichting zich op begeleiding en ondersteuning van jongeren en hun omgeving, gericht op persoonlijke ontwikkeling, dagbesteding en maatschappelijke participatie.

Dat doet zij onder meer met persoonlijke begeleiding, werk- en studietrajecten, creatieve expressie, cultuur, sport, gezinsbegeleiding en talentontwikkeling. De stichting heeft geen winstoogmerk.

3. Bestuur

De bestuurders zijn gezamenlijk bevoegd. Geen van hen kan alleen over het vermogen van de stichting beschikken.

De dagelijkse leiding ligt bij directeur en oprichter M.R.F. Esajas.

4. Beloningsbeleid

Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werk. Zij krijgen alleen werkelijk gemaakte en aantoonbare kosten vergoed.

Vrijwilligers ontvangen hooguit een vrijwilligersvergoeding binnen de fiscale grenzen. Professionals en trainers worden per opdracht ingehuurd tegen marktconforme tarieven.

5. Beleidsplan

Het beleidsplan beschrijft onze doelen en programma's, hoe wij geld werven, hoe wij het vermogen beheren en waaraan wij het besteden.

Beleidsplan 2025 (pdf)

Werving van gelden

Inkomsten komen uit verhuur van ruimtes, projectfinanciering van de gemeente Amsterdam en onderwijspartners, fondsen, giften en sponsoring. Wij begroten en financieren per programma.

Beheer en besteding van het vermogen

De middelen staan op een betaal- en spaarrekening bij Triodos Bank. Er wordt niet belegd. Alle middelen gaan naar de doelstelling. Bij opheffing gaat een eventueel overschot naar een ANBI met een soortgelijk doel.

6. Verslag van activiteiten

Vanuit de Youth Corner, onze laagdrempelige inloop, bereiken wij jongeren voordat problemen groot worden. Van daaruit begeleiden wij hen naar ondersteuning, ontwikkeling of werk. In 2025 werkten wij met de volgende programma's:

• IAmSupport: individuele begeleiding en mentorschap.
• Next Generation: een traject waarin jongeren groeien naar mede-organisator, ambassadeur of peer mentor.
• Werk- en Studietraject: begeleiding naar opleiding, stage, leerwerkplek of baan.
• Preventie jeugdcriminaliteit en re-integratie: begeleiding rond en na detentie.
• IAmMusic: muziekproductie, songwriting en performance als ingang voor ontwikkeling.
• B-Hair Academy: kennismaking met barbering, klantcontact en ondernemerschap.
• Tekenen & Zo: creatieve ontwikkeling in een veilige omgeving.
• Sranan Tongo & Roots: taal, geschiedenis, cultuur en identiteit.
• Ouder- en gezinsondersteuning: tweemaandelijkse ouderbijeenkomsten.
• Youth Corner: een veilige ontmoetingsplek met gesprekken, workshops en huiswerkbegeleiding.

Het team bestaat uit de directie, ingehuurde professionals en ongeveer 15 vrijwilligers en stagiairs. De stichting is een erkend leerbedrijf voor mbo-studenten.

7. Financiële verantwoording

Hieronder staan de cijfers uit de jaarrekening 2024, samengesteld door Maatman (april 2025). De jaarrekening 2025 publiceren wij zodra die is vastgesteld.

Staat van baten en lasten 2024

Balans per 31 december 2024

Jaarrekening 2024 (pdf)